延安大学人事处召开专题民主生活会

责任编辑:佚名     发表时间:2022-02-25 16:56     直接咨询专家 预约专家

  12月9日上午,人事处在逸夫楼第一会议室召开了主题为“强化服务意识,提高服务能力,关注焦点问题,维护职工利益,打造精干队伍,构建有为人事”的党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。校督导组副组长韩卿元、机关党委书记刘生春及人事处全体人员参加了会议,会议由人事处处长杜红荣主持。

  会上,杜红荣处长首先代表人事处领导班子,从遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、改进和纠正“四风”等方面存在的突出问题、产生问题的原因以及整改措施等方面,做了全面汇报。随后,班子成员按要求逐一进行对照检查,深刻剖析了自己在“四风”方面存在的问题及其根源,并结合工作实际提出了整改措施。大家积极发言,结合日常工作,对领导班子及班子成员开展了批评帮助。

  督导组副组长韩卿元在点评中指出,人事处民主生活会开得很成功、很有质量,主要呈现出三个特点:一是准备工作非常充分,材料撰写精深透;二是查摆问题透彻、深入、准确,自画像很像,结合工作紧密,分析原因到位,尤其是批评与自我批评环节开展得有质量,有特色;三是整改思路明确、清晰,整改措施到位。同时,他对人事处今后的工作提出了五点要求:一是继续开展批评与自我批评,更好地促进工作;二是发扬“钉子”精神,认真梳理,有计划、分阶段抓好落实;三是坚持领导带头,充分履行岗位职责;四是继续坚持开门整改,接受群众监督;五是进一步做好建章立制工作。机关党委书记刘生春对人事处开展群众路线教育实践活动和民主生活会开展的情况给予了肯定,认为会议是高质量的、有特色的,并要求领导班子成员正确认识、虚心接受同志们提出的批评意见,注重宗旨意识,坚持走群众路线,切实为广大教职工服务。

  杜红荣处长在总结发言中指出,民主生活会上班子及成员的剖析,触及了灵魂,提升了觉悟,找到了差距,增进了团结,对进一步纠正四风、改进作风、搞好整改、建章立制、增强人事处班子的凝聚力和战斗力,起到了积极的推动作用。他表示在群众路线教育实践活动的下一阶段,人事处将根据问题进行整改,抓好落实,真正做到“思想不松懈,标准不降低、力度不减弱,承诺不落空”,以实实在在的成果,群众满意的变化回报师生,取信师生,努力构建“有为人事”、“和谐人事”的良好局面。

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