现在，送外卖、送快递、开网约车等新作业形状成了不少人进城务工的重要选择。一来是作业较为灵敏、自在，二来是跑得多，挣得也多。肯拼、肯干，月薪能过万元。
跟着社会重视度的继续提高，新作业形状劳作者的工作认同感和自豪感不断增强。不过，咱们常常疏忽一点，即他们是在献身了时间和健康的条件下，做着超工时、超劳作强度的作业，才干得到更多的收入。而这份收入，往往需要供养一家老小。这也正是新作业形状劳作者在受伤了、生病了，甘愿拖着，也不愿意去医院治病的原因。
“没有医保，进趟医院少说几百元”“小病扛着大病拖着”“去医院治病不但花钱，还耽误挣钱”……这是他们普遍面对的困境。
在平台企业“精细”的查核奖惩机制之下，一些外卖、快递行业从业人员超速、逆行、闯红灯，“拿命送件、跑单”，形成了他们容易受伤生病。一起，由于许多新作业形状劳作者难与平台企业签定劳作合同，他们没有在所在城市缴纳社保，加上异地治病报销方面没有悉数完成互通互联，形成许多离乡背井的人在城里面对工伤赔偿、治病就医等方面的种种难题。
归根结底，“虚化”的身份，“悬空”的社保，是新作业形状劳作者的工作健康权益堕入窘境的主要原因。
在新作业形状供给了大量灵敏作业岗位的当下，亟须从头定位劳作者与平台企业之间的联系，并进一步明确劳作联系确认的相关规范。
换句话说，只要处理了劳作者身份“含糊化”的问题，才干防止平台企业规避劳作法等法律法规的适用，给劳作者更多的保护和安全感。一起，还需要不断完善社会保证制度，打破“地域壁垒”，树立习惯新作业形状劳作者特点的社会保证制度。
值得欣喜的是，这部分集体的权益保证问题，正在被更多人看到。
本年，全国总工会、人社部等部分先后印发保护新作业形状劳作者劳作保证权益的一系列文件。
本年8月，国新办在一场吹风会上泄漏，针对近年来外卖小哥等集体遭受意外事故保证不到位问题时有发生，相关部分正在按照急用先行准则，拟定平台灵敏作业人员工作损伤保证方法，拟展开工作损伤保证试点，力争尽早地处理工作损伤保证不平衡、不充分的问题。
近年来，各地工会也已经积极行动起来，展开新作业形状劳作者建会入会会集行动等，将这些劳作者引入“工会大家庭”，树立健全新作业形状劳作者诉求表达机制、维权服务机制等，并与相关部分联手，针对他们在治病就医、劳作保证等方面的痛点，出台暖心举措。
总之，保护好新作业形状劳作者的劳作保证权益，探索完善适合这部分集体的医疗保证和工作损伤保证方法，从而让他们在城市里“病有所医”“医有所保”。
